フィンランド、世界一の教育国？！
これをそのまま受け入れるには不可能。
でも家庭の教育、方針としてはアリだと思う。
何になりたいから、こういう準備をさせる
ということは家庭でできること。
山のような宿題を出させて、
一応有名大学に入れさせるのが
目的の学校には行かなくていいだろう。
会社も終身雇用で雇い続ける余裕もなく、
年功序列でない以上、
学歴でなく
個人として、どんな貢献が
この会社にできるのが
それがカギになるということ。
即戦力でなくても、
この新卒はこのポテンシャルがあるのだから
こういう研修、経験を積めば
こういう貢献が期待できる。
そうなれば、この社員にとっても、会社にとっても
ウィンウィンの関係になるよね、と。
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