就活生を持つ親御様むけ日経セミナー
遅れて後半から参加。
何ともコメントしづらく
熱心な親御さんが多数いるわけで
そこにはある意味ニーズがあり
ビジネスが発生するわけです。
大学の新卒を企業が一括採用するというのは
世界中でも珍しい習慣であり、
個人的には素晴らしいことかと思う。
そのようにして3種の神器(年功序列、終身雇用、会社内労働組合)が生まれ
高度成長の源になったように思う。
そして、もう一度日本企業が新たな枠組みで
3種の神器が復活するような
社員にとっても、会社にとっても、そして社会にとっても
いい仕組みができれば、と思う。
本当のいい企業が生まれつつあるように、
それは中小企業から、もちろん上場企業でも
志の高い経営者が実践している。
そして、それを世界に問いたい。
日本本来の良さを世界に。
ワールドカップのサッカーでも
日本のラグビー代表でも
そして
企業でも。
がんばれ、メルカリ!
文責:桜咲く堂